セールスライン研修の中身を知りたい方は
営業力が変わる３つのプレゼントが欲しい方は
人材業界（人材派遣・求人メディア・人材紹介・イベント集客）での活用事例
人材業界（人材派遣・求人メディア・人材紹介・イベント集客）の営業が抱える現場のリアルな課題
商談の最後に検討しますで
終わってしまう
反応は悪くないのに
契約にならない
何度も通っているのに
結局、断られる
商談の最後に検討しますで
終わってしまう
反応は悪くないのに
契約にならない
何度も通っているのに
結局、断られる
これらは、人材派遣・紹介・求人広告など、
BtoB営業を行う人材業界で非常によく聞く悩みです。
実際の現場では、
- 競合が多く、サービス内容では差別化しづらい
- “すぐに人が欲しいわけではない”と後回しにされやすい
- 企業側の採用リテラシーに差があり、話がかみ合わない
- 料金や成果報酬に納得してもらえず、比較されて終わる
といった、「営業はできているのに、決断を引き出せない」という構造的な課題に、多くの営業マンが直面しています。
セールスラインシステムの導入で、現場に起きた変化
検討止まりの案件が
次々と成約に変わった！
ゴールが明確になり
成約に繋がるように！
初回訪問で即決してもらえる
場面が増えた！
検討止まりの案件が
次々と成約に変わった！
ゴールが明確になり
自然と成約に繋がるように！
初回訪問で即決してもらえる
場面が増えた！
成果が次々と報告されています。
また、
- 案件化しづらい“眠っていた見込み先”が受注につながった
- 提案の順番と話し方を変えたことで、クロージングの精度が大幅に向上
- 若手営業でも、“決めてもらえる話の流れ”を再現できるようになった
など、個人のスキルに頼らない営業力の仕組み化が進んだという声も多数届いています。
人材営業とセールスラインの相性
人材業界においては、
- 「すぐには必要ない」相手に、“今始めるべき理由”を明確に伝える技術
- 担当者止まりにならず、“決裁者を巻き込む提案フロー”
- サービスの説明ではなく、「この営業マンに任せたい」と思わせる話し方
が非常に重要です。
セールスラインでは、こうした
「その場で決断していただくための話の流れ・言葉の選び方・心理的な設計」を、
誰でも再現可能な形で研修や自宅学習などで体系的に学べます。
「良い提案でした。でも今回は見送ります」そんなもったいない失注を「今、御社と始めたい」という受注に変える力が、ここにあります。
営業力を変えたいなら、
今すぐセールスラインを試そう
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